Hållbar jämställdhet är ett viktigt strategiskt val, en populär marknadsföringsstrategi, som används som försäljnings- argument av många organisationer och företag. Det handlar helt enkelt om att kvalitetssäkra att kön spelar roll i alla processer och beslut som tas. För att arbeta med jämställdhet behövs en kunskapsgrund att stå på. Visdom erbjuder stöd, rådgivning och utbildning i processen att integrera jämställdhet på er arbetsplats.
Jämställdhet
Olika moment som kan ingå vid jämställdhetsutbildningar:
- Definitioner av ord: Jämställdhet, jämlikhet, feminism, intersektionalitet etc.
- Vad säger lagstiftningen om jämställdhet?
- Könsmaktsordningen
- Kön – ur ett kulturperspektiv, om normer och värderingar
- Kön spelar roll
- Om diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier
- Härskartekniker och motstrategier
- Hur integrera jämställdhet i en organisation? Om jämställdhetsintegrering
Jämställdhetsintegrering
Olika moment som kan ingå vid utbildningar om jämställdhetsintegrering
- Definitioner av ord: Jämställdhet, jämställdhetsintegrering, intersektionalitet, jämlikhet etc.
- Hur ser den politiska strategin ut för att uppnå jämställdhet?
- Grundkunskaper om genus
- Kön spelar roll
- Hur integrera jämställdhet i den ordinarie verksamheten?
- Goda exempel presenteras
- Metoder och verktyg för att jämställdhetsintegrera en verksamhet