220
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-220,page-child,parent-pageid-2,stockholm-core-1.0.4,select-theme-ver-5.0.6,ajax_updown_fade,page_not_loaded,menu-animation-underline,wpb-js-composer js-comp-ver-5.7,vc_responsive
Title Image

Jämställdhet

Kvalitetssäkra att kön spelar roll i alla processer och beslut som tas.

Hållbar jämställdhet är ett viktigt strategiskt val, en populär marknadsföringsstrategi, som används som försäljnings- argument av många organisationer och företag. Det handlar helt enkelt om att kvalitetssäkra att kön spelar roll i alla processer och beslut som tas. För att arbeta med jämställdhet behövs en kunskapsgrund att stå på. Visdom erbjuder stöd, rådgivning och utbildning i processen att integrera jämställdhet på er arbetsplats.

 

Jämställdhet

Olika moment som kan ingå vid jämställdhetsutbildningar:

  • Definitioner av ord: Jämställdhet, jämlikhet, feminism, intersektionalitet etc.
  • Vad säger lagstiftningen om jämställdhet?
  • Könsmaktsordningen
  • Kön – ur ett kulturperspektiv, om normer och värderingar
  • Kön spelar roll
  • Om diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier
  • Härskartekniker och motstrategier
  • Hur integrera jämställdhet i en organisation? Om jämställdhetsintegrering

 

Jämställdhetsintegrering

Olika moment som kan ingå vid utbildningar om jämställdhetsintegrering

  • Definitioner av ord: Jämställdhet, jämställdhetsintegrering, intersektionalitet, jämlikhet etc.
  • Hur ser den politiska strategin ut för att uppnå jämställdhet?
  • Grundkunskaper om genus
  • Kön spelar roll
  • Hur integrera jämställdhet i den ordinarie verksamheten?
  • Goda exempel presenteras
  • Metoder och verktyg för att jämställdhetsintegrera en verksamhet

”Jämställdhet handlar om att befria både mannen och kvinnan”

Claes Schmidt/Sara Lund

 

”Det finns en särskild plats i helvetet för kvinnor som inte hjälper varandra”

Madeleine Albright

Visdom Utbildning erbjuder workshops, föreläsningar och kurser som designas utifrån kundens behov. Tiden på utbildningarna kan variera alltifrån ett par timmar till flera dagar.
I en workshop jobbar vi både med att ge ny kunskap och att skapa medvetenhet. Här varvas interaktiva övningar med korta teoripass. Dialogen står i centrum.
En föreläsning är oftast inte längre än en timme och här presenteras teori samt ges möjlighet till korta diskussioner.
Kurser kan vara en längre tid med antingen sammanhängande kursdagar eller längre uppehåll mellan kursdagarna. Då kan tex eget arbete utföras.